Akuisisi. Penggabungan badan usaha dengan cara menguasai sebagian besar saham badan usaha lain. Dengan akuisisi, dua atau lebih badan usaha tersebut tetap eksis secara hukum dan badan usaha yang menguasai saham paling besar menjadi induk perusahaan yang harus menyajikan laporan keuangan konsolidasi. Kejutan terbesar bagi karyawan dengan opsi saham di perusahaan pra-IPO seringkali adalah jumlah pajak yang harus mereka bayar saat perusahaan mereka go public atau diakuisisi. Ketika mereka menggunakan opsi mereka setelah IPO atau sebagai bagian dari akuisisi, menjual saham pada saat bersamaan, sebagian besar hasil penjualan mereka untuk Untuk go public, perusahaan perlu dibantu pengacara, penjamin emisi efek, auditor, akuntan untuk mengurus dokumen administrasi pada beberapa proses di BEI dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Setelah seluruh tahapan dilewati, saham perseroan yang sebagian sudah dijual kepada investor tersebut akhirnya dicatatkan ( listing ) di bursa. BIBLIOTIKA - Kini, seorang karyawan suatu perusahaan dapat ikut memiliki perusahaan tempat bekerjanya dengan adanya opsi saham karyawan. Berikut ini uraiannya. Pada beberapa dekade terdahulu, hubungan antara karyawan dengan perusahaan tempatnya bekerja hanyalah sebatas pekerja yang mendapatkan gaji atau penghasilan berdasarkan pekerjaan yang dilakukannya, terlepas apakah penghasilan itu berupa Wednesday, 5 July 2017. Mengapa Perusahaan Menawarkan Opsi Saham Ke Karyawan
Dikutip dari laman resmi PT Bursa Efek Indonesia, Rabu (21/1/2015), disebutkan cukup banyak manfaat yang dapat diperoleh perusahaan ketika menjadi perusahaan yang go public melalui pencatatan perdana saham (initial public offering/IPO). Berikut 6 manfaat go public bagi perusahaan: 1. Memperoleh sumber pendanaan baru Monday, 14 August 2017. Mengapa perusahaan menawarkan opsi saham ke karyawan
Keuntungan perusahaan melakukan penawaran umum (go public) antara lain:8 a) Emiten yang melakukan penawaran umum saham (go public) akan memperoleh dana yang relatif besar dan diterima sekaligus. Hal ini lebih baik dibandingkan emiten harus menggunakan fasilitas kredit dari bank karena emiten akan dibebankan dengan tingkat bunga yang cukup besar.
Selain tentu saja pemberian opsi saham bagi karyawan ini menarik karena dirasa bermanfaat bagi karyawan, opsi ini juga akan memberikan manfaat bagi perusahaan. Keuntungan yang dapat dirasakan oleh perusahaan antara lain opsi saham karyawan ini dapat meningkatkan loyalitas karyawan yang juga berimbas pada kinerja karyawan. Jika perusahaan itu berhasil, Anda bisa menjualnya dengan harga yang jauh lebih tinggi ketika perusahaan go public (ketika sahamnya terdaftar di bursa saham dan dapat diperdagangkan secara bebas) atau diakuisisi. Anda tidak bisa memiliki opsi saham sekaligus. Stoknya mereda selama empat tahun, karena Anda akan "menghadiahi" 1/48 opsi setiap bulan.
Sebuah opsi memberi hak kepada karyawan —bukan kewajiban — untuk membeli sebagian saham perusahaan dengan harga yang telah ditentukan harga beli dalam jangka waktu tertentu biasanya tahun. Ini bisa dalam bentuk kartu ATM, kartu debit atau kartu kredit. Monday, 17 July 2017. Bagaimana Banyak Opsi Saham Harus I Ask For